ズレを感じたらどうするか

子どもの姿と自分の実践や求めていることに「ズレ」がでる。つまり、うまくいっていない状態。責任の移行モデルの話で言えば、どちらも役目を放棄してしまっている状態。こんな話が今日のリフレクションの会で出てきました。

自分が変わる。

第三者、メンターの視点を入れる。

という意見があった。どれも大切。

では、自分がズレを感じたらどうするか・・・僕なら

謝ります「ごめん」って。

　ただ謝るだけじゃなくて、自分は何をしたかったのか、自分が持っていたビジョンを伝えるし、その上で子どもの意見を聞いて、ずれているところを何度も擦り合わせる。一昨年も昨年度もそうだったかなぁ。何回か謝りました。で、「どう思った？どうしたい？」って聞いてたかな。

ズレを修正する。

もう一度スタートを切る上で大切なことってそういうことなんじゃないかな。

じゃないとチャレンジなんてできないしねぇ。

あー、まだ整理できてないや。

きっとそんな単純じゃねぇよ！と言われるかもしれんが、大切だと思うから書いておこう。